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  • JTBC 예능/드라마/교양 영상편집 VJ 채용 [DMC/신입O/스펙UP] 　
    회사소개  ** JTBC ** - http://jtbc.joins.com/ - JTBC(주 제이티비씨)는 중앙일보사에서 출자·설립하여 2011년 12월 1일에 개국한 대한민국의 종합편성채널로, '다채로운 즐거움'을 슬로건으로 하여 방송사업을 운영해오고 있으며 보도, 드라마, 예능, 교양, 시사 프로그램들을 편성하고 있다. 모집분야  - 모집부서: 디지털서비스팀  - 담당업무: 영상편집 VJ - JTBC 드라마, 예능 프로그램 스핀오프 및 메이킹 영상 편집 - 디지털콘텐트 기획 및 제작  ** 서류합격시 실기테스트 진행예정 참고용 URL - https://www.youtube.com/@JTBCdrama - https://tv.naver.com/search?query=%EC%A0%9C%EC%9D%B4%ED%8B%B0%EB%B9%84%EC%94%A8&page=1  ▷ JTBC 본사에서 쾌적한 환경에서 근무 가능합니다.  ▷ 신입 분들도 업무 경력을 쌓을 수 있는 좋은 기회입니다. 자격사항  - 학력: 무관  - 성별: 무관  - 경력: 신입/경력무관  - 프리미어 또는 에디우스 등 영상편집 가능자 必 - 포트폴리오 제출 必  - 포토샵/일러스트 등 디자인 가능자 必  - 방송, 영상, 미디어, 콘텐츠 등 관련 전공자 우대  - 썸네일 디자인 능력 보유자, 영상 콘텐트 기획력 보유자 우대  - 방송 프로그램에 대한 관심과 열정을 지닌 자 우대  - 근거리 거주자 우대 근무조건  - 급여조건 : 월 215만원 + OT 수당별도(월 10~30만원 내외)[세전/퇴직금별도]  - 근 무 지 : 서울 마포구 상암산로 48-6, 상암동 JTBC 본사 [6호선/중앙선 디지털미디어시티역]  - 근무시간 : 주 5일(평일) 09:00 ~ 18:00 / 주말근무 발생 有 *3개월 간격으로 드라마 담당 예정, 드라마 담당시 연장근무 발생 有  - 복리후생 : 4대보험, 사원식당 이용금액 일부 지원, 제크데이(한달에 1일)  - 기타사항 : 초과/야간/휴일 근무 발생시 OT 수당 별도 지급  - 채용형태 : 키스템프 그룹사 소속 1년단위 최대 2년근무(단, 회사사정 및 평가에 따라 연장여부 결정)  ※ 근무 후, JTBC의 기업명이 기재 된 경력증명서 발급가능 [발행처: 키스템프 그룹사] 지원방법  - 1. 지원희망 시 010-2348-1703 생년월일_이름_JTBC(디지털서비스팀) 지원예정 접수문자 必  - 2. 당사양식 또는 자기소개서가 있는 개인이력서 첨부하여 kistemp2947@naver.com지원  ** 포트폴리오 必  ※ 지원시 제목에 "JTBC(디지털서비스팀)_이름" 필히 기재 요망 / PDF 지원불가 ┃문의처  - 담당자 : 인재채용팀 최 정 빈 대리  - 유선전화 : 010-2348-1703  - 문의방법 : 이메일 문의 (빠른 답변 가능)  - 메일문의 : kistemp2947@naver.com  * 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.  * 개인정보 보호 및 활용 동의  - 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다.  - 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.  * 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.  * 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다.  * 키스템프 그룹사를 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다.  * 추후 해당 채용건 최종합격시 경력 관련 증빙서류 제출 필수/ 허위사실 기재시 입사 취소 및 불이익을 당할 수 있음을 유의 바랍니다. 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. · 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다. * 채용 서류 반환에 관한 고지 · 이 고지는 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. · 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다. · 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다. · 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 '개인정보보호법'에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
    키스템프그룹채용담당자　2025-12-01　유튜브 편집자,작가,PD,출연자 구인